The BSS Tour Częstochowa

Agenda

09:00 - 10:00
Rejestracja
10:00 - 10:30
Powitanie gości przez Prezydenta Miasta - Krzysztofa Matyjaszczyka

Krzysztof Matyjaszczyk (Prezydent Miasta, Miasto Częstochowa) Wiktor Doktór (CEO, Pro Progressio)
10:30 - 11:30
Gdzie jest Kandydat?

Adam Wąsik (Współwłaściciel, Pracownia_EB)

Podczas Warsztatu dowiesz się m.in.:

  • - Czym jest grupa celowa i jak ją określić?
  • - Jak myśleć o rekrutacji Twoich kandydatów i jakie zadawać sobie pytania?
  • - Jakich narzędzi używać dla jakich grup kandydatów?
  • - Dlaczego kandydat z kampanii może być lepszy niż kandydat z ogłoszenia?
  • - Co to jest CPC, CTR, czym jest remarketing, czym link sponsorowany a czym  geolokalizacja, jak i w jakim celu to wszystko ze sobą połączyć?
  • - Ja będę mówić 20 minut… resztę poświęcimy na wspólną pracę. Będziemy dobierać narzędzia do konkretnych grup docelowych, tworząc dopasowane media plany.
11:30 - 12:00
Przerwa kawowa
12:00 - 13:00
To Ty masz moc!

Iwona Grochowska (CEO, Nais)

Przyjrzymy się faktom i obalimy mity na temat doceniania w pracy.

Na warsztacie dowiecie się:

  • - Dlaczego nie doceniamy?
  • - Dlaczego dzisiaj trzeba to robić?
  • - Jak się za to sprawnie zabrać?
  • - I dlaczego docenianie to stały proces potrzebny każdej organizacji?
13:00 - 14:00
Lunch
14:00 - 15:00
Employer Branding - jak do tego wykorzystać LinkedIn?

Agnieszka Wnuk (Social Selling Programs Manager, sharebee)
  • - Jak rozwój LinkedIn wpisuje się w Employer Branding?
  • - Jak prowadzić Employer Branding na LinkedIn? Od czego zacząć?
  • - Jakie działania mogą prowadzić pracownicy i Twoja firma na LinkedIn?
  • - Co możesz zyskać będąc na LinkedIn?
  • - Przykłady firm, które mają wdrożoną strategię Employer Branding
15:00 - 15:30
Przerwa kawowa
15:30 - 16:30
Candidate Journey w praktyce

Zyta Machnicka (CEO, Lightness)

Podczas warsztatów dowiesz się m.in.:

  • - W jaki sposób Twoi kandydaci szukają pracy i podejmują decyzje o zatrudnieniu?
  • - Jak określić kluczowe punkty styku z marką pracodawcy i pracować z mapą empatii?
  • - Jak zidentyfikować punkty zapalne i zarządzić frustracjami kandydatów?
  • - Jak uzyskane wnioski przekuć w action plan możliwy do wdrożenia od już?
  • - Jak skutecznie zaangażować kluczowych "aktorów" procesu rekrutacji w usprawnienie candidate candidate experience