| 09:30 - 10:00 |
Rejestracja |
|
| 10:00 - 10:45 |
Powitanie gości, Trójmiasto - polska lokalizacja dla skandynawskich inwestorówAlan Aleksandrowicz (Zastępca Prezydenta Miasta Gdańska ds. inwestycji, Urząd Miasta Gdańsk) Marcin Grzegory (Wicedyrektor, Invest in Pomerania) Wiktor Doktór (Prezes Zarządu, Pro Progressio) |
|
| 10:45 - 11:15 |
Arla GSS w Polsce – “życie pełne zmian” w sektorze BSS po skandynawskuAnna Jagucka (Director, Head of Risk, Controls and Compliance, Arla Global Financial Services Centre) - Na poczatku byly Finanse. - Ludzie w centrum uwagi. - Wiecej, wiecej, wiecej…Żyj zmianą! |
|
| 11:15 - 11:45 |
Wybór i dostosowanie biur do potrzeb najemcy nordyckiegoMarcin Piątkowski (Leasing Director, Torus) - Co wpływa na decyzje pracowników o wyborze konkretnego pracodawcy? - Dlaczego firmy nordyckie są lepiej postrzegane? - Jakie aspekty są brane pod uwagę przy wyborze budynku przez firmy nordyckie? - Jakie są elementy kluczowe przy opracowywaniu aranżacji biura? |
|
| 11.45 - 12.15 |
Przerwa kawowa |
|
| 12.15 - 12.45 |
Biura w modelu skandynawskimBłażej Kucharski (Dyrektor Regionalny w Gdańsku, Colliers International ) Ewelina Kałużna (Dyrektor, Skanska Property Poland) Marcin Naczke (Project Manager, Vastint Poland ) |
|
| 12.45 - 13.15 |
Lokalizacja geograficzna nie powinna tworzyć granicMikołaj Ługowski (Head of Nordea Bank Abp Branch in Poland, Nordea Bank) Studium przypadku Nordea Bank
|
|
| 13.15 - 13.45 |
Rozwój centrów operacyjnych w modelu nearshoringowymMichał Bielawski (CFO, ADAPTIVE Solutions & Advisory Group) Studium przypadku Adaptive SAG |
|
| 13.45 - 14.45 |
Lunch |
|
| 14.45 - 15.15 |
Jak najlepiej wykorzystać zasoby ludzkie i robotyczne dzięki rozwiązaniom UiPath?Damian Kędziora (Doktor Inżynierii Przemysłowej i Zarządzania, NORIAN Intelligent Automation) - Hybrydowe rozwiązania Norian - Dlaczego Skandynawia? - Dlaczego Inteligentna Robotyka? - Dlaczego UiPath? |
|
| 15.15 - 15.45 |
Zmień frustrację w innowację.Bartosz Długokęcki (Prezes Zarządu, Sherlock Waste) - Jak poprzez technologię zaangażować pracowników we wspólne doskonalenie firmy? - Jak sprawić, aby codzienna frustracja zmieniła się w innowacyjne pomysły? - Jak wykorzystać potencjał wszystkich pracowników w firmie do realizacji wspólnych celów? - Ile można na tym zyskać? - Jak technologia może wspierać przywództwo? Co znaczy kultura innowacji w praktyce? |
|
| 15.45 - 16.15 |
Partnerstwo po skandynawsku przy budowie SSC.Ewa Żabińska - Socha (GSS Global Centre Manager HR, DNV GL) - Budowa SSC blisko biznesu: korzyści i wyzwania. - Jak kultura organizacyjna może wspierać rozwój SSC? - Rozwój kompetencji przyszłości w SSC. |
|
| 16:15 - 16:45 |
Employer Branding po skandynawskuBartosz Sendrowicz (EB&CSR Manager, Pracownia EB) |
|
| 16.45 - 17.00 |
Podsumowanie konferencjiWiktor Doktór (CEO, Pro Progressio) |
|
| 17.00 - |
Koktajl i networking |